Тренинг «Наставничество в стиле «Коучинг» с тренером-консультантом Виктором Юрьевичем Сажиным.

Продолжительность тренинга: 20 ак. часов.

Формат. Тренинг может проходить в вечернем формате (5 вечеров с 19.00 - 22.00) или в "двухдневном" формате (в выходные или будние дни с 11.00 - 19.00). Кроме того, предусмотрена посттренинговая работа с участниками в форме индивидуального консультирования, из расчета 2 часовые сессии на человека (!) Консультации включены в стоимость тренинга и предназначены для углубленного изучения материала и применения его на практике.

Для кого? Тренинг будет полезен руководителям всех уровней, заинтересованным в использовании технологий наставничества в управленческой практике, а также специалистам, занимающимся адаптацией и обучением сотрудников на рабочем месте. 

         В ходе тренинга участники:

• систематизируют свои представления о работе наставника, получат представление о профессиональном наставничестве;
• узнают, каким должен быть успешный наставник (роль наставника в развитии персонала, необходимые знания, умения и функции для успешного обучения и адаптации стажера в организации);
• отработают навыки организации учебного процесса на рабочем месте;
• научатся мотивировать сотрудников на обучение и развитие в рамках организации;
• овладеют методиками обучения сотрудников на рабочем месте;
• проработают ситуации из собственного опыта по обучению сотрудников;
• обменяются опытом с коллегами по группе.
  

Содержание:

Блок 1. Специфика работы наставника.

• Обозначение целей и задач работы наставников в организациии.
• Содержание работы наставника.
• Особенности обучения взрослых.
• Функции, знания и навыки наставника. 

Блок 2. Методика проведения инструктажа.

• Принципы донесения информации до стажера (алгоритм ясного послания, работа с разными каналами восприятия, последовательность инструктажа).
• Особенности отношений "наставник-стажер": установление контакта, формирование конструктивных отношений.

Блок 3. Правила предоставления обратной связи стажеру.

• Значение обратной связи для стажера.
• Модель ресурсной обратной связи.
• Понятие о шкалах развития навыков и профиле компетентности. 

Блок 4. Развитие сотрудника в течение испытательного срока.

• Сопровождение работы сотрудника в течение срока испытания.
• Цикл научения Колба, Теория компетентности.
• Правила составления и работы с Индивидуальным Планом Развития (ИПР) сотрудника.
• Структура сессии наставничества, составление протокола сессии.
• Диалог, как инструмент работы наставника в ходе сессии наставничества, особенности ведения беседы с сотрудником в ходе сессии наставничества.
• Вопросные техники в работе наставника.
• Работа наставника с возможным сопротивлением сотрудника.

 Блок 5. Сопровождение развития навыков сотрудника в конкретной организации.

• Выявление запроса руководства компании на наставничество.
• Техника системного интервью. Коррекция запроса. Контракт.
• Принципы выработки ключевых компетенций обучаемых наставниками сотрудников;
• Выделение "точек внимания" наставника, сопровождающего развитие конкретных навыков сотрудников.  

Автор и преподаватель:

Виктор Юрьевич Сажин- психолог, бизнес-тренер, коуч-консультант и оргконсультант, тренер-консультант Центра консультирования организаций Института эффективного тренинга. Творческий путь - с 2001 года. Обладает уникальным опытом длительного консультационного и тренингового сопровождения крупных розничных торговых сетей различного профиля. Искусству организационного консультирования, тренинга и коучинга обучался у  тренеров-консультантов международной квалификации Алексея Леонидовича Геращенко и Жанны Владимировны Геращенко. 

Научно-методический руководитель:         

Вы можете прочитать автобиографический очерк Алексея Леонидовича Геращенко 

Когда твои выпускники создают эффективные тренинговые компании, а клиенты идут вперед - это лучшая награда!",

опубликованный на сайте www.trainings.ru в рамках проекта "20 лет тренинговому рынку России"

Стоимость:

5.950 руб. за тренинг (20 ак. час.).  

Все включено!  

Какие льготы возможны для Вас?  

• Для участников любых тренингов, проводимых в Институте эффективного тренинга в момент записи участника на этот тренинг скидка - 1000 рублей*. 
  

• Для выпускников Института эффективного тренинга, прошедших обучение полностью в одной тематической серии тренингов, скидка - 500 рублей*, в двух и более тематических сериях тренингов - 1000 рублей*.

• Для студентов ВУЗов, психологов и психотерапевтов (работающих по профессии), преподавателей ВУЗов, колледжей и школ - скидка - 500 рублей*. 
• Для супружеских пар или родственников - скидка - 500 рублей для каждого супруга или родственника**
• Для групп от 2 человек и более, скидка - 500 рублей для каждого участника*

*Скидка не суммируется. 

**Скидка суммируется с другими скидками.   

Мы делаем высокоэффективные тренинговые технологии доступными!

Вы можете записаться на этот тренинг по тел.:

8 (495) 508-79-15 ( с 11.00 - 19.00, кр. вс.), и через наш сайт !   

Количество мест ограничено, предварительная запись обязательна.

Обучившись у нас, вы будете впереди многих! Присоединяйтесь!

Виктор Юрьевич Сажин - практик и с удовольствием делится своим опытом! 

Вы можете прочитать его статью "Какие вопросы задают покупатели?"